Directrices para la contabilidad de la edad en el currículum vitae

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Crear y actualizar un Curriculum Vitae siempre genera muchas dudas. En ocasiones nos preguntamos si es correcto incluir alguno de nuestros datos personales en el currículum, porque no sabemos si será de utilidad o, por el contrario, podría volverse en nuestra contra. Uno de estos datos es nuestra edad. ¿Hasta qué punto debería incluir la edad en el Curriculum Vitae? Lo analizamos.

Trucos para poner la edad en tu currículum

tommaso79 || Shutterstock

Índice de contenido

    ¿Debo poner la edad en mi CV?

    Primeramente, ingrese su fecha de nacimiento en su CV Esto es algo fundamental a la hora de crearlo. ¿Por qué? Tenga en cuenta que Los reclutadores y las empresas deben saber cuántos años tienes.como una de las funciones más importantes. Quizás se pregunte por qué deberían saberlo o cómo es posible que piensen que esta edad podría afectar su concepto de profesional.

    Bueno, esa es una pregunta discutible. De hecho, A menudo, conocer la edad de los candidatos puede convertirse en un elemento discriminatorio.. Sin embargo, lo que es seguro es que las empresas quieren conocer esta información de todos los solicitantes de empleo y, si nos negamos a presentar la solicitud, podría perjudicarnos.

    Pero, por otro lado, una determinada edad puede ser un factor negativo en algunos casos. Por ejemplo, las edades sensibles son los menores de 30 (por ejemplo, los que tienen un currículum del milenio) y los mayores de 45 años. La razón es que en el primer caso puede significar poca experiencia y, en el segundo caso, calificaciones demasiado altas para el trabajo.

    Trucos para poner la edad en tu currículum

    Dicho esto, a continuación le daremos algunos valiosos consejos para que los tenga en cuenta cuando se trata de indique su edad en el plan de estudios, Si quieres.

    Primero, consideraremos que el plan de estudios habitual no es la edad, sino la fecha de nacimiento, en el formato Dd / mm / aaaa. De esta forma, además, te ahorrarás tener que actualizar tu edad cada año.

    En segundo lugar, si elige incluir su edad en su CV, luego hazlo en un lugar visible. En este caso, no tendría sentido intentar ocultarlo o ponerlo en un lugar de difícil acceso. El más común, de hecho, es junto a los demás datos personales, ingrese la fecha de nacimiento. Así que junto a su nombre, apellidos y datos de contacto.

    En cualquier caso, a pesar de estos consejos, si aún sientes que es mejor no incluir tu edad en tu CV ya que puede provocar algún tipo de discriminación, es posible que no quieras incluirla. Es suficiente que el reclutador mire línea de tiempo de su currículum o al graduarse para averiguar su edad aproximada.

    Eso sí, tienes que tener en cuenta que en nuestro país no es común ocultar este tipo de información, por lo que si no la incluyes en tu CV, puedes sugerir que Tu edad puede ser perjudicial para tu trabajo.. En otros países, como Estados Unidos, son muy conscientes de todo tipo de discriminación en el lugar de trabajo, por lo que suelen aparecer CV ciegos. Las personas rara vez incluyen la edad en su CV.

    En cualquier caso, asumiendo las realidades de nuestro país, lo que nunca deberíamos hacer con nuestro currículum (y cualquier otra herramienta profesional) es mentira. Debemos ser honestos y tratar de compensar nuestras debilidades o aquellos factores que creemos que pueden perjudicarnos con nuestras fortalezas y virtudes más destacadas.

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